komet-karriereberatung.de

Assessment-Center Kognitive Tests

So bestehen Sie kognitive Tests im Auswahlverfahren

In vielen Assessment-Center-Verfahren findet im Vorfeld ein kognitiver Test in schriftlicher Form statt. Hier werden unter anderem Ihr logisches Denken, Ihre Abstraktionsfähigkeit, Ihr sprachliches Denkvermögen, Ihre Konzentrationsfähigkeit, Ihre Kreativität , Ihr mathematisches Verständnis und vieles mehr geprüft.


Wir möchten Ihnen empfehlen, sich im Vorfeld schon mit diesen Aufgaben zu befassen, weil die Themenbereiche, die getestet werden, sehr umfangreich sind. Und wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Aufgaben zusehends leichter fallen, je öfter man sie macht.


In unserem Videotipp bekommen Sie einen Überblick über die verschiedenen Prüffelder der kognitiven Tests mit einigen Beispielaufgaben. Im Anschluß geben wir Ihnen dann eine nützliche Literaturempfehlung, wie Sie sich kompetent und professionell auf kognitive Tests vorbereiten können.

 

*Diese Webseite verwendet YouTube Videos. Wenn Sie das Video anklicken, stimmen Sie zu, dass diese vom YouTube-Server geladen wird. Ggf. werden hierbei auch personenbezogene Daten an YouTube übermittelt. Weitere Informationen finden sie HIER

 

5 Fallstricke im Job-Interview – vermeiden Sie diese Fehler bei Fragen nach Schwächen
5 Fallstricke im Job-Interview – vermeiden Sie diese Fehler bei Fragen nach Schwächen
Strategien im Jobinterview – so reagieren Sie taktisch klug auf Fragen nach Schwächen
Strategien im Jobinterview – so reagieren Sie taktisch klug auf Fragen nach Schwächen
Gehaltsverhandlungen: Diese Argumente sollten Sie unbedingt vermeiden
Gehaltsverhandlungen: Diese Argumente sollten Sie unbedingt vermeiden
So bestehen Sie kognitive Tests im Auswahlverfahren
So bestehen Sie kognitive Tests im Auswahlverfahren
Persönlichkeitstests im Assessment-Center durchschauen
Persönlichkeitstests im Assessment-Center durchschauen
Wie Sie Fallstudien im Assessment professionell bearbeiten?
Wie Sie Fallstudien im Assessment professionell bearbeiten?
Wie Sie sich als Bewerber „ins Aus schießen“
Wie Sie sich als Bewerber „ins Aus schießen“
Umgang mit Gruppendiskussionen im AC
Umgang mit Gruppendiskussionen im AC
a

Sit amet mauris commodo quis imperdiet massa tincidunt nunc. Sed viverra tellus in hac.

m
DSGVO Cookie Consent mit Real Cookie Banner Call Now Button